SEGURIDAD SOCIAL, PROBLEMAS Y SOLUCIONES ACTUALES
Expositor: 1. Dr. Carlos Alberto Burgoa Toledo 2. CPC Francisco Javier Martínez Ibáñez . 3 Dr. Ricardo Varela Juárez. 4. LC y EF Virginia Rios Hernandez
Fecha de Inicio: 12 de noviembre de 2008
Horario: Miércoles y Viernes de 19 a 21.30
Duracion: 25 horas
Precio: $5,000 más IVA
Descuentos
10% Exalumnos
5% Del Interior de la República
15% Grupo más de 3 personas
20% Estudiantes con credencial actualizada

Descuentos acumulables
El objetivo de este taller es analizar con especialistas la problemática actual de la seguridad social y la contratación de trabajadores desde el punto de vista legal, fiscal y financiero y económico. Dirigido a: Dictaminadores registrados ante el IMSS; contadores, administradores patrones y demás profesionistas que sea responsables del área de personal Durante el curso de hacen reflexiones y recomendaciones a fin de que los asistentes puedan enriquecer sus conocimientos sobre la seguridad social. Temario:

Tema 1. Medios de defensa y recursos ante el IMSS y el Infonavit.
  • Tesis, Jurisprudencias y Criterios relativos a la seguridad social
  • Inconformidad ante el IMSS
  • Recursos de Revocación
  • Juicio de Nulidad
  • Juicio Laboral
  • Juicio de Amparo
  • Impugnación de Notificaciones

Tema 2. Problem ática con la seguridad social del outsourcing y la contratación de personal por medio de otras empresas o sociedades cooperativas.
  • El Outsourcing de personal con intermediarios laborales que se considera adecuados
  • Empresas del Grupo especializadas en la administración del personal
  • Outsourcing perseguido por las autoridades por: Elusión o evasión de ISR sobre salarios, cuotas de IMSS e INFONAVIT e Impuestos locales sobre nóminas.
  • Infracciones laborales.
  • Facultades de las autoridades para comprobar el cumplimiento de obligaciones
  • Esquemas utilizados por las empresas en este fenómeno.
  • Opciones de solución para las empresas que necesitan regularizarse.

Tema 3.
Salarios, honorarios, comisiones y otros pagos a personas f ísicas. Correcta contratación y puntos a considerar para evitar problemas con la seguridad social.
  • Criterios del IMSS aplicables a pagos de honorarios, asimilables a salarios y comisiones
  • Trabajo Subordinado y personal
  • Pagos a personas físicas diferentes a salarios y sus riesgos de causar cuotas de seguridad social
  • Contratos de trabajo
  • Jornadas de Trabajo
  • Contratos de servicios profesionales
  • Contratos de comisión mercantil
  • Puntos a considerar para evitar riesgos fiscales

Tema 4. Plan de previsi ón social y análisis de las prestaciones y los incentivos a la productividad para la determinación del salario diario integrado del IMSS.
  • Requisitos del Plan de Previsión Social
  • Beneficios de los planes de previsión social
  • Incentivos a la productividad: premios de puntualidad y asistencia, bono de productividad, bono de actuación.
  • Prestaciones para los trabajadores: fondo de ahorro, despensas, seguro de vida, seguro de gastos médicos,
  • Herramientas de trabajo: Automóvil, gasolina, alimentación
  • Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU)
  • Reglas para la integración del salario para IMSS e INFONAVIT
  • Determinación del salario diario con un sistemas de nóminas (NOI)

Tema 5. La seguridad social y los trabajadores en M éxico y el mundo, presente y expectativas a futuro.
  • Realidad actual de los trabajadores en México
  • Trabajadores sin seguridad social
  • Competitividad Internacional de los trabajadores mexicanos
  • Mano de obra barata o calificada?