SEGURIDAD SOCIAL, PROBLEMAS Y SOLUCIONES ACTUALES
Expositor:	1. Dr. Carlos Alberto Burgoa Toledo 2. CPC Francisco Javier Martínez Ibáñez . 3 Dr. Ricardo Varela Juárez. 4. LC y EF Virginia Rios Hernandez
Fecha de Inicio:	12 de noviembre de 2008
Horario:	Miércoles y Viernes de 19 a 21.30
Duracion:	25 horas
Precio:	$5,000 más IVA
Descuentos 10% Exalumnos 5% Del Interior de la República 15% Grupo más de 3 personas 20% Estudiantes con credencial actualizada Descuentos acumulables El objetivo de este taller es analizar con especialistas la problemática actual de la seguridad social y la contratación de trabajadores desde el punto de vista legal, fiscal y financiero y económico. Dirigido a: Dictaminadores registrados ante el IMSS; contadores, administradores patrones y demás profesionistas que sea responsables del área de personal Durante el curso de hacen reflexiones y recomendaciones a fin de que los asistentes puedan enriquecer sus conocimientos sobre la seguridad social. Temario: Tema 1. Medios de defensa y recursos ante el IMSS y el Infonavit. Tesis, Jurisprudencias y Criterios relativos a la seguridad social Inconformidad ante el IMSS Recursos de Revocación Juicio de Nulidad Juicio Laboral Juicio de Amparo Impugnación de Notificaciones Tema 2. Problem ática con la seguridad social del outsourcing y la contratación de personal por medio de otras empresas o sociedades cooperativas. El Outsourcing de personal con intermediarios laborales que se considera adecuados Empresas del Grupo especializadas en la administración del personal Outsourcing perseguido por las autoridades por: Elusión o evasión de ISR sobre salarios, cuotas de IMSS e INFONAVIT e Impuestos locales sobre nóminas. Infracciones laborales. Facultades de las autoridades para comprobar el cumplimiento de obligaciones Esquemas utilizados por las empresas en este fenómeno. Opciones de solución para las empresas que necesitan regularizarse. Tema 3. Salarios, honorarios, comisiones y otros pagos a personas f ísicas. Correcta contratación y puntos a considerar para evitar problemas con la seguridad social. Criterios del IMSS aplicables a pagos de honorarios, asimilables a salarios y comisiones Trabajo Subordinado y personal Pagos a personas físicas diferentes a salarios y sus riesgos de causar cuotas de seguridad social Contratos de trabajo Jornadas de Trabajo Contratos de servicios profesionales Contratos de comisión mercantil Puntos a considerar para evitar riesgos fiscales Tema 4. Plan de previsi ón social y análisis de las prestaciones y los incentivos a la productividad para la determinación del salario diario integrado del IMSS. Requisitos del Plan de Previsión Social Beneficios de los planes de previsión social Incentivos a la productividad: premios de puntualidad y asistencia, bono de productividad, bono de actuación. Prestaciones para los trabajadores: fondo de ahorro, despensas, seguro de vida, seguro de gastos médicos, Herramientas de trabajo: Automóvil, gasolina, alimentación Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) Reglas para la integración del salario para IMSS e INFONAVIT Determinación del salario diario con un sistemas de nóminas (NOI) Tema 5. La seguridad social y los trabajadores en M éxico y el mundo, presente y expectativas a futuro. Realidad actual de los trabajadores en México Trabajadores sin seguridad social Competitividad Internacional de los trabajadores mexicanos Mano de obra barata o calificada?